之前做外贸，一直在做alibaba, 来嘉兴后找到一家做亚马逊运营的工作，刚报到3天，感觉不是很适应，不知道咋办？ 感觉自己还是想做B2B。

大学毕业一直做货代海外销售的，快四年了。年前不小心小产了，不得不辞职在家休息了一个月 。半个月前找了一家国企货代，他们一直做国内直客。海外市场的话，领导也想招人好好开发，但是公司体系限制太多了，听说招的人也都陆陆续续离职了。今天中午刚办完离职手续。现在回到家坐在电脑前，感觉今年一点都不顺利，也不知道该怎么办。

我做了6年的传统外贸B2B的, 做Led灯具了. 去年年底辞职回来打算在武汉定下来的, 因为武汉离家近，年龄29了, 单身大龄剩女, 父母希望我早点安定下来。 可是到武汉找工作, 发现真的跟想象的不太一样。首先, 武汉是一个新一线的内陆城市, 属于重工业, 大都是激光设备, 武钢武铁, 医药行业这样的传统企业.. 所以传统外贸有所限制.. 我找了三四天去面试的，发现要么是小公司要么是那种外贸业务正在开发配置人的状态... 或者没有外贸平台，也不愿意投资平台，纯靠开发的. 外贸业务就2-3个最多.. 想转行去做跨境电商学精品运营, 可是人家要1年以上经验的.. 做铺货的吧, 去了纯属于机器人客服形式, 那我完全学不到东西. (可能您比我还要熟悉跨境电商, 了解的更多). 然后武汉随然是新一线城市, 但是消费水平不比深圳低.. 可是工资很低.. 比如这边3000-4000工资一大堆, 而且不包吃住。。 我现在找工作找的怀疑人生了, 感觉这么多年的工作经验没有用武之地... 左脑告诉我, 为了生存, 我得去深圳或者南方去学跨境电商运营或者找传统外贸, 有朋友建议我学后可以考虑创业做外贸，右脑告诉我年龄在这了, 万一去了深圳没有搞好，到时候再回来吗？

这几年做外贸遇到了瓶颈，老客户丢的丢，走的走，今年到现在还没有订单，我们获客渠道比较简单，参加展会或是自己网上开发客户，但是这两年感觉越来越难了，考虑是不是要做阿里巴巴和中国制造？但是又感觉自己的产品在价格上不是很有竞争力。 我们是纯外贸，没有工厂，客户跟我们询什么产品，我们满世界找的那种，感觉很累。我们主要做有机食品，番茄酱和面条类的产品。

我做了很多年外贸了，期间从事过不同的产品，近两年来是做的电动自行车，也开了几个大客户，但是因为交期问题，业务进展缓慢，而且我们老板不肯去减低配置，用国内的配件，主要是她也做业务，而且她的客户都是用高端配置，而且公司80%的客户都是她的。 所以，她根本顾不上去考虑适合目前行情的配置，而是专注于做她自己的几个客户。另外，公司产品的售后问题也很多，解决起来配合度并不高，所以我很多成交的客户也因为售后问题而夭折了。纠结之下，过完年我提出了离职，但老板让我再考虑考虑。年前我也接触了另外一家公司，我这两天过来看了一下。 这家公司起步比较晚，而且老板痴迷于听管理课程，让我跟她一起去听课，做公司章程以及员工招聘、如果留住员工的一些事务，计划3-5月份，把这些章程以文件形式呈现出来。但我其实并不擅长做这些，这是管理方面的事，而且章程应该是人事考虑的。 所以我现在很纠结，是该重新找工作，还是自己SOHO。

最近有点迷茫，看着之前离职的同事 换工作后业绩很好。其实去年年底就有换工作的想法，这边年假不带薪，也没有年终奖，2年多了都没有加过工资，我觉得看不到希望。 去年提过，但是他们说我的底薪已经很高，这边啥福利没有，都过了2年多了还是没加一分工资。很多公司是按业绩或者一年加一次薪。确实很迷茫啊，换工作也不知道找啥工作好。

做了8年的外贸，中间不断的换行业，第一份12-13年做了地毯，13-16呢做了面料，16-18年做了叉车，19以后基本上真的没有啥进步。我曾经在20年面试了一家透明胶带的长。底薪也不高，4700 千分之一个点 单休。 现在从事的工作是面料（内衣+泳衣+运动瑜伽方面）底薪5500左右。是单休+双休换着来的。 现在的工作有一个问题是 我们公司要经常加班，因为面料行业是比较繁杂的，所以跟单经常加班到10点，我现在业务还好点。去年9月份入职的。但是这段时间 我也算是开发了几个大客户，但是这个行业有个特点是成交慢。现在开发的从打样到小批量试单单，预计至少是6个月左右，我个人特点应该是擅长于开发客户 ，其实我想请教一下 我到底要不要换。因为我家娃娃现在差不多2岁左右，但是我确实也不想这么累天天加班。 我应该从那些方面衡量这些问题呢？其实加班呢，有一些确实比较忙，有一些住在厂里 ，完全混时间但是这个公司主导加班。

换工作，不知道要做什么产品，或者还是继续找原来的产品？

我19年8月份开始做外贸跟单，公司卖电子消费类产品，包括电脑机箱（主要产品），电源，散热风扇，水冷（刚开始做）。公司是贸易型公司，没有自己的工厂。没有五险一金。我准备辞职，不知道转行的话，我应该怎么选择下一份工作？

我是国内的胶合板工厂，本科毕业，30岁。目前工厂是父母和我一起在做，但是父母为主，一直都是和三方公司合作出口，现在想自己发展外贸，主要出口地区是日本。但是我对象在天津事业单位上班，我在苏北农村，她为了我准备辞职回来，我很纠结，您说我是去天津发展外贸，还是让她回来呢。我总觉得现在在这地方信息封闭，而且有闭门造车的感觉，十分迷茫。

外贸业务，有其他公司想找我做兼职业务员，工作日大概每天花三四个小时，薪资提成方面可以怎么谈比较合适？

怎么看待竞业限制条款？离职后2年内不能从事同行业工作。

公司多个同事离职，工作和销售任务都交接给了我，如何调整?

想换工作，但之前提过辞职，老板说不允许做同行业，有建议么？

辞职后如何交接工作？交接人老板一直变来变去。

如何提高工作效率？

换工作，如何选择产品？

外贸工作需要天天加班吗？这正常吗？

工作待遇还好，但是没有什么激情。怎么办？

我本人是做了十多年的老外贸，现在也开启了自己的小外贸公司。 业务在稳中有进， 我目前最头疼的问题，如何更好地利用好外贸管理系统，让我们的外贸工作更加优化，自动化，简洁化， 尤其是签订合同后的，后续单证自动制作， 财务数据的自动统计等。 我买了 睿贝外贸管理软件，目前都是数据录入阶段，有点马后炮，纯统计的感觉。 没有有效地帮助我们简化日常外贸工作。做为多年外贸老人，以及目前自主创业者，我最关心的是如何优化外贸流程的内部管理，以及业务的数据化？不知道您是否有这方面的比较好的经验分享？ 我们现阶段不缺客户，缺的是把现有老客户更有效地服务好，如何让流程自动化，腾出更多精力用于业务开拓，而非在流程中花费大量时间精力。